i-gaevo, ik ga er voor

i-gaevo, een wat rare naam maar het geeft precies aan waar onze drive ligt en hoe wij tegen veranderingen aankijken. Veranderen is voor ons willen én doen. 'Er voor gaan' is dé succesfactor bij het doorvoeren van veranderingen. De wil om te veranderen zorgt voor minstens de helft van het succes. Dat ervaren wij dagelijks bij projecten, programma's en interim opdrachten.

Ook het logo heeft een betekenis; het geeft onze werkwijze aan; bij de start altijd met een open vizier [ gevolgd door een focus > en tenslotte resultaatgericht !. Het borgen van de resultaten, en dan met name de overdracht naar de interne medewerker of manager, is voor ons van groot belang. Wij zorgen voor een impuls, zetten de verandering door en trekken ons terug zodra het resultaat verankerd is.

Larissa Zegveld en Dick van der Ben
i-gaevo verandermanagement

Wij werken individueel voor diverse opdrachtgevers. Een impressie in de vorm van een cv is uiteraard opvraagbaar.